Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz samodzielnie określić warunki przechowywania lub dostępu plików cookie w Twojej przeglądarce.
Jakie zadania czekają na Ciebie na tym stanowisku?
Administracja i nadzór nad prawidłowym działaniem systemu ERP
Monitoring systemów ERP/EDI oraz zapobieganie potencjalnym problemom
Koordynowanie budowy plików wymiany lub definicji konektorów danych z ERP a innymi systemami grupy LUG
Dokumentowanie prac administracyjnych w ERP/EDI – podręcznik administratora
Prowadzenie log’a nadawania/zmiany/ odebrania uprawnień
Dokumentowanie zmian w systemie ERP/EDI, HRIS, PDM
Realizacja zmian programowych, modyfikacji, podniesienie wersji ERP/EDI wg procesu zarządzania zmianą
Co jest dla nas ważne?
Wykształcenie wyższe kierunkowe
Doświadczenie w administracji systemem ERP w firmie produkcyjnej lub praca jako konsultant wdrożeniowy
Znajomość systemu ERP na poziomie administracyjnym i operatorskim
Znajomość komunikatów i architektury EDI
Umiejętność tworzenia planów awaryjnych i ich testowanie
Dobra znajomość zagadnień biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem procesów finansowych, sprzedażowych i zakupowych, produkcji, gospodarka magazynowa
Znajomość relacyjnych baz danych i SQL
Dobra znajomość systemu operacyjnego MS Windows i Linux
Dobra znajomość pakietu M365
Znajomość podstawowa ITIL w zakresie procesów zarządzania incydentem, problemem, zmianą, konfiguracją, ciągłością biznesową, odtworzenia środowiska ERP/EDI
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Dołączając do zespołu LUG Light Factory, zostaniesz objęty dwutygodniowym programem szkoleniowym oraz 3-miesięcznym mentoringiem
Nasze benefity
Wierzymy w ludzi.
W LUG Light Factory głęboko wierzymy, że największym potencjałem naszej firmy są ludzie. Łączą nas pasja odkrywania i tworzenia oraz wartości:
Ekstra w LUG
Świąteczne upominki
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Konkursy świąteczne dla dzieci
Upominki na Dzień Kobiet
Dofinansowanie do wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne
Aktywna integracja z koleżankami i kolegami
Nasza codzienność
Parking rowerowy
Parking samochodowy
Najlepsze narzędzia pracy
Dowóz do pracy na wybranych trasach
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne
Zdrowie
Dofinansowanie do karty
Uczestnictwo w zorganizowanych grupach sportowych
Dofinansowanie do okularów
Nie tylko praca
Świeże owoce
LUG Booking
Bukiet herbat
Słodki Tłusty Czwartek
Jak wygląda proces rekrutacji?
CV
1. Wysyłasz aplikację
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami zatrudnienia i sprawdź, czy któraś z nich spełnia Twoje oczekiwania. Wyślij do nas swoje CV na adres wskazany w ogłoszeniu. Dział Human reasources wraz z opiekunem danego działu zweryfikuje Twoje zgłoszenie i skontaktujemy się z Tobą. Powodzenia!
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami zatrudnienia i sprawdź, czy któraś z nich spełnia Twoje oczekiwania. Wyślij do nas swoje CV na adres wskazany w ogłoszeniu. Dział Human reasources wraz z opiekunem danego działu zweryfikuje Twoje zgłoszenie i skontaktujemy się z Tobą. Powodzenia!
3. Zatrudnienie
Zatrudniamy na umowę o pracę. Zyskujesz stabilne zatrudnienie i jasną ścieżkę rozwoju zawodowego. Witamy w zespole LUG!
4. Onboarding
Twoja przygoda w rozpoczyna się od warsztatów onboardingowych, podczas których nabędziesz podstawowej wiedzy z dziedziny techniki świetlnej, poznasz nasze produkty i usługi oraz organizację pracy. Odbędziesz szkolenie stanowiskowe i swój zespół, z którym będziesz pracował na codzień. Czas start!
5. Mentoring
Każdy nowozatrudniony pracownik otrzymuje mentora, który towarzyszy mu przez pierwsze trzy miesiące zatrudnienia. Wspólnie podejmujecie pierwsze zadania, a Twój mentor wspiera Cię w kontaktach z organizacją i jej otoczeniem. Jesteś gotowy!
Daj się zaprosić na rozmowę i zostaw nam swoje CV!
Zielona Góra
Pełny etat
