Kierownik Działu Jakości
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Zielona Góra
Wymagania:
- wykształcenie wyższe - techniczne, preferowane kierunki elektrotechnika / elektronika
- biegła znajomość języka angielskiego,
- min 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w przypadku wykształcenia innego niż kierunek elektryczny/elektroniczny wymóg doświadczenia dotyczy sektora związanego z przemysłem elektrotechnicznym/ elektronicznym
- znajomość metodyki zarządzania jakością, znajomość TQM będzie dodatkowym atutem
- doświadczenie w prowadzeniu postępowań jakościowych z klientem i dostawcą,
- umiejętność zarządzania zespołem,
- komunikatywność, asertywność, pewność siebie.
Obowiązki:
- nadzór nad funkcjonowaniem Departamentu Jakości,
- zapewnianie skuteczności funkcjonowania pełnego Systemu Zarządzania Jakością (SZJ) oraz systemu Zakładowej Kontroli Produkcji (ZKP),
- nadzór nad ciągłym doskonaleniem SZJ oraz ZKP,
- organizowanie przeglądów systemu ZKP, SZJ oraz monitorowanie działań i wskaźników efektywności jakościowej procesów,
- tworzenie procedur/instrukcji w ramach SZJ oraz ZKP, opracowanie dokumentacji jakościowej, nadzór na dokumentacją i procesem ich stosowania,
- ustalanie nowych i stałe doskonalenie standardów jakościowych,
- planowanie, organizowanie i dokumentowanie audytów wewnętrznych, audytów dostawców,
- reprezentowanie firmy podczas audytów zewnętrznych, klientów, jednostek certyfikujących, itp.
- przedstawianie sprawozdań dotyczących funkcjonowania SZJ, ZKP i wszelkich potrzeb związanych z doskonaleniem,
- upowszechnianie w całej organizacji świadomości dotyczącej wymagań klienta,
- zarządzanie procesem oceny zgodności wyrobu na poszczególnych etapach jego produkcji,
- zarządzanie procesem niezgodności produkcyjnych, ich rejestracją oraz wprowadzanie działań korygujących celem wyeliminowania niezgodności,
- weryfikowanie działań korygujących i ich inicjowanie lub współinicjowanie z innymi działami,
- udział przy rozpatrywaniu reklamacji, analiza reklamacji oraz wprowadzanie działaj korygujących i zapobiegawczych,
- wspomaganie uruchomień nowych produktów i procesów pod kątem poprawy jakości,
- analizowanie przyczyn powstawania braków na poszczególnych etapach produkcji,
- dbanie o rozwój umiejętności zawodowych, organizację pracy oraz motywacje podległego personelu.
Jesteś zainteresowany? Czekamy na Twoje CV i list motywacyjny.
LUG Light Factory Sp. z o.o.
ul. Gorzowska 11
65-127 Zielona Góra
Aby móc uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych podpisanego oświadczenia o udzieleniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma LUG S.A., z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Gorzowskiej 11, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000287791, kapitał zakładowy 1 799 642,50 ZŁ PLN, NIP 9291672920, REGON 080201644, (dalej: Spółka).
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko.
Dane te obejmują: Pani/Pana imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Ich podanie jest dobrowolne, natomiast ich niepodanie uniemożliwia Pani/Pana udział w procesie rekrutacji.
Dane osobowe inne niż wymienione powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani/Pana decyzja odnośnie braku ich udostępnienia nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
Spółka może również przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Spółką, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być ponadto spółki należące do Grupy Kapitałowej LUG S.A.
Spółka może również ujawniać Pani/Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, takie jak: usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 1 roku oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
Przysługuje Panu/Pani ponadto prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pana/Pani narusza przepisy.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji, prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych do firmy wchodzącej w skład grupy kapitałowej LUG S.A. również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na tożsame stanowisko pracy lub inne, zgodne z moimi kwalifikacjami.”
